三茅课程:人力资源职业经理人(HRPM)

课程介绍

本期课程来自三茅课程的人力资源职业经理人(HRPM),价值1598元。

助你获得思维提升和体系搭建的系统能力,培养学员的战略管理视角,与老板同频共振,实现60天迅速从HR主管进阶HRD的华丽转身

课程收益

思维提升

促进HR管理者的思维方式转变,采用.科学高效的方法提升企业绩效系统能力

掌握搭建人力资源管理体系的方法与流程,优化企业内部管理系统

聚焦战略

培养战略管理视角,推动组织发展与变革,突破职业生涯发展瓶颈

适合谁学

HR主管/经理

沉沦于事务性工作,想升职却没有体系化学习机会,也没有系统逻辑和能力

新晋HRD

跳槽成为HRD,缺乏战略思维与体系变革方法论,感到力不从心、备受打击

HR相关工作者

猎头、咨询顾问等想转型HRD,欠缺全模块的核心竞争力,无法胜任

课程截图

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课程目录

  • 课件
  • | HRPM课件1-3套.zip 142.50M
  • | HRPM课件4-6套.zip 64.38M
  • | HRPM课件7-8套.zip 83.86M
  • | └──HRPM课件9-10套.zip 24.89M
  • 01-这些企业战略类型,你都懂吗?.mp4 278.86M
  • 02-企业战略分析工具及运用举例.mp4 362.23M
  • 03-企业战略与人力资源战略框架共演(上).mp4 380.14M
  • 04-企业战略与人力资源战略框架共演(下).mp4 271.16M
  • 05-战略性人资规划的内容设计与工具方法.mp4 288.61M
  • 06-七招教你设计战略性人力资源规划.mp4 403.62M
  • 07-如何搭建基于战略的人力资源管理系统.mp4 615.89M
  • 08-编制人力资源年度计划.mp4 298.46M
  • 09-面试官VS招聘官,有何区别?.mp4 27.70M
  • 10-打破传统思维模式做招聘.mp4 37.40M
  • 11-人才库管理与人才地图.mp4 113.72M
  • 12-VUCA破解及招聘思维突破.mp4 44.31M
  • 13-岗位胜任力模型搭建技巧.mp4 49.61M
  • 14-如何运营企业招聘实操体系.mp4 32.41M
  • 15-如何编写招聘用工计划.mp4 41.36M
  • 16-常见高级人才测评方法应用.mp4 45.92M
  • 17-年薪百万的OD是如何炼成的?.mp4 265.51M
  • 18-这样开展工作,你也能成为.mp4 160.62M
  • 19-基于组织效能提升的结构优化.mp4 291.39M
  • 20-九种组织形式各显其能.mp4 353.00M
  • 21-七步搞定人员编制&预算设计.mp4 274.00M
  • 22-企业职业发展体系的搭建.mp4 252.77M
  • 23-如何做好人才盘点.mp4 193.31M
  • 24-人才梯队建设1:管理梯队.mp4 30.40M
  • 25-人才梯队建设2:高潜人才.mp4 38.91M
  • 26-人才梯队建设3:关键岗位.mp4 19.86M
  • 27-人才梯队建设4:接班人继任计划.mp4 20.68M
  • 28-年度培训计划到底有多难?.mp4 13.02M
  • 29-四个来源提取培训需求&调研分析(上).mp4 10.60M
  • 30-四个来源提取培训需求&调研分析(下).mp4 10.20M
  • 31-如何设定正确的培训目标.mp4 10.49M
  • 32-培训内容设计及培训方式匹配化.mp4 12.38M
  • 33-培训资源整合及合理的评估方式.mp4 19.17M
  • 34-培训预算科学预测及案例解析.mp4 31.84M
  • 35-绩效如何做好日常运营和管理.mp4 285.72M
  • 36-做好绩效考核的五个实施流程.mp4 351.62M
  • 37-六个角度全面应用绩效结果.mp4 283.88M
  • 38-基于绩效表现的绩效改进设计.mp4 291.00M
  • 39-搭建基于绩效的员工激励体系.mp4 282.64M
  • 40-搭建绩效管理体系的四个维度.mp4 294.31M
  • 41-六步带你搭建绩效体系(案例).mp4 39.05M
  • 42-如何写好年度绩效报告?.mp4 360.77M
  • 43-如何做好岗位价值评估?.mp4 303.17M
  • 44-五个步骤搞定薪酬调研.mp4 305.80M
  • 45-如何设计出老板喜欢的薪酬结构.mp4 380.86M
  • 46-薪酬设计的3-5-2原则和2-3-4陷阱.mp4 317.28M
  • 47-根据企业业绩进行人力成本优化.mp4 317.60M
  • 48-薪酬体系整体设计的五个维度.mp4 300.22M
  • 49-薪酬奖金提成模式的解决方案.mp4 370.22M
  • 50-五步带你解析薪酬变革(案例).mp4 33.82M
  • 51-企业员工手册编制实操解析.mp4 284.32M
  • 52-员工关怀(上):员工关怀.mp4 275.10M
  • 53-员工关怀(下):压力与心态管理.mp4 234.98M
  • 54-企业合规用工需要多少成本?.mp4 576.26M
  • 55-企业违规用工存在哪些风险?.mp4 523.26M
  • 56-企业实现合规用工的路径选择.mp4 528.99M
  • 57-如何用好入职前的面试、体检与背调.mp4 44.88M
  • 58-如何使试用期录用条件发挥最大作用?.mp4 50.78M
  • 59-区分保密协议和竞业限制协议.mp4 58.82M
  • 60-薪酬与绩效管理制度的注意事项.mp4 44.26M
  • 61-个人薪酬架构中涉及到的法律规定.mp4 32.14M
  • 62-如何合规降低社会保险的刚性支出.mp4 79.64M
  • 63-劳动合同的终止 - 企业风险的开始.mp4 33.24M
  • 64-如何定制完整的解雇终止流程与文件?.mp4 31.38M
  • 65-搭建人力资源数据化思维.mp4 283.75M
  • 66-如何做好员工领导力的评估?.mp4 288.35M
  • 67-管理者领导力的四大修炼(上).mp4 275.41M
  • 68-管理者领导力的四大修炼(下).mp4 313.59M
  • 69-HR应该掌握什么样的财务思维.mp4 12.50M
  • 70-HR必知的那些基本财务知识.mp4 17.65M
  • 71-HR如何读懂基本财务报表.mp4 26.38M
  • 72-从成本三大视角理解财务核心指标.mp4 12.90M
  • 73-教你规避常见的财务思维误区.mp4 13.19M
  • 74-HRD必备进阶思维(上).mp4 6.76M
  • 75-HRD必备进阶思维(下).mp4 294.42M
  • 76-HR如何让年终总结成为晋升利器(上).mp4 389.80M
  • 77-HR如何让年终总结成为晋升利器(下).mp4 210.24M
  • 78-润物细无声:文化范例与U型曲线.mp4 67.29M
  • 79-文化建设:文化整合与路径选择.mp4 165.62M
  • 80-文化落地:三大关键七个步骤.mp4 249.85M
  • 81-文化传播:广为流传的企业文化.mp4 80.47M
  • 82-做好工作汇报事半功倍.mp4 23.95M
  • 83-掌握工作汇报技巧更高效.mp4 33.96M
  • 84-如何准备工作汇报的内容?.mp4 21.71M
  • 85-三能HR之能写:被逼无奈还是提前准备?.mp4 84.40M
  • 86-三能HR之能讲:过去的成绩能否代表未来?.mp4 94.42M
  • 87-三能HR之能谈:优秀企业到底需要什么样的HR?.mp4 82.46M
  • 88-职涯规划:你想干什么能干什么?.mp4 201.07M
  • 89-职涯规划:你有多少工具规划几个步骤?.mp4 123.08M
  • 90-职涯规划:读不在三更五鼓,功只怕一曝十寒.mp4 150.56M
  • 91-如何使用信息化工具快速处理薪酬基础工作.mp4 29.59M
  • 92-信息化时代下如何高效招聘.mp4 91.74M
  • 93-信息化时代下如何高效开展培训.mp4 16.94M

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